Blog
VodenjeVoditelji 21. stoletja
Na kaj pomislite, ko slišite besedo voditelj? Morda pomislite tudi vi na nekoga, ki je samozavesten, lepo oblečen, zna dobro komunicirati, ima avtoriteto. Običajno ljudje pravijo, da si predstavljajo nekoga, ki se zna odločati, pozorno poslušati izzive zaposlenih, ki...
Optimizem
Martin Seligman je ugotovil, da so prodajalci, ki so bili optimisti, prodali 37% več zavarovalnih polic v prvih dveh letih dela kot pesimisti. Ugotovil je celo, da so prodajalci, ki niso opravili selekcijskega preizkusa, vendar so bili optimisti, prodali za 21%...
Kakšen vodja je boljši: samozavesten ali ozaveščen?
Ko pomislimo na vodjo, si običajno predstavljamo samozavestno osebo, ki verjame vase, hodi naokoli z rahlo dvignjeno brado in zna izraziti svojo voljo. Ne pomislimo na nekoga, ki razmišlja o vzrokih za svoja dejanja in o napakah, ki jih je naredil. Vsi vemo,...
3 uporabni načini, kako se soočiti s »težavnimi« posamezniki
Zagotovo je, da podjetništvo prinaša direktorjem nekaj več svobode, ki bi jo v drugačnih oblikah dela težje našli. Ena od teh je zagotovo, da imamo več svobode in moči pri izbiri ljudi, s katerimi želimo delati – a to ne pomeni, da se nam kasneje ne bo treba...
Preverite ali imate 8 ključnih kompetenc uspešnega vodje
Pogosto se sprašujemo ali se kot dober vodja rodimo ali lahko to sposobnost pridobimo oz. razvijemo? Raziskave kažejo na dejstvo, da dednost določa le izhodišča, medtem ko okoliščine, življenjske izkušnje ter učenje določajo v kolikšni meri se bo posameznik...